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La philosophie derrière les projets du Conseil économique du Nouveau-Brunswick (CÉNB) découle du désir de faire les choses autrement. Nous favorisons une approche qui mise sur la collaboration et les initiatives afin de développer des solutions concrètes aux préoccupations de nos entreprises et, surtout, de passer à l’action pour relever ces défis.

Deux aspects particuliers de dernier rapport de la Vérificatrice générale de la province, Kim MacPherson, ont retenu notre attention pour leur impact sur les entreprises francophones et l’avenir économique du Nouveau-Brunswick, soit la suite de son audit sur Travail sécuritaire NB (TSNB) et ses commentaires sur la situation financière de la province. Le Conseil économique du Nouveau-Brunswick (CÉNB) tire la sonnette d’alarme sur ces deux sujets depuis un certain temps et nos inquiétudes se retrouvent noir sur blanc dans les pages de ce rapport.

Le Nouveau-Brunswick est confronté à d’importants défis démographiques causés, entre autres, par le vieillissement de la population active, l’exode des jeunes adultes, la diminution du taux de natalité. Notre population décline et, sans l’apport de nouveaux arrivants, notre économie se retrouve menacée. Comme province, notre principale résolution pour la nouvelle année 2019 devrait être un choix conscient d’agir sans plus tarder et de mettre en œuvre tous nos efforts pour attirer de nouveaux citoyens.

Nous avons terminé l’année 2018 avec une chronique qui présentait une rétrospective des dossiers qui ont marqué le quotidien de nos entreprises francophones. Il est donc de mise de lancer nos chroniques 2019 avec un aperçu de ce qui pourrait avoir un impact sur nos gens d’affaires au cours des prochains mois.

Pour notre dernière chronique de l’année 2018, nous effectuons un retour sur les dossiers économiques qui ont marqué nos entreprises francophones au cours de l’année qui se termine.